Предложение получать часть зарплаты в конверте может выглядеть привлекательно: больше денег сейчас, меньше налогов. Однако за этой схемой скрываются серьезные риски, о которых работодатель часто не сообщает, как отмечает myfin.by.
Вы не защищены перед работодателем
Официально вы получаете минимальную зарплату или символическую сумму, остальное — это устная договоренность.
Если работодатель прекратит выплаты «конвертов», задержит их или уволит вас без причины, доказать фактический размер заработка в суде практически невозможно.
Выходное пособие при сокращении также будет рассматриваться только на основе официальной части.
Ваша будущая пенсия может быть низкой
Стаж формируется лишь из официальных отчислений. Годы работы за «серую» зарплату почти не влияют на размер будущей пенсии.
В итоге вы можете получить минимальную пенсию, близкую к прожиточному минимуму.
Больничные и декретные выплаты будут скромными
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком рассчитываются исключительно на основе официального дохода.
Если ваша зарплата «в белую» небольшая, то и выплаты будут соответственно низкими.
Ипотека и кредиты становятся менее доступными
Банки оценивают платежеспособность только по подтвержденному доходу, и получить крупный кредит или ипотеку становится сложно.
Даже если вы годами получаете часть зарплаты неофициально, для финансовой системы вы остаетесь заемщиком с низким подтвержденным доходом.
Вы теряете защиту Трудового кодекса
Официальное трудоустройство даёт право на:
- оплату сверхурочных и работы в выходные;
- компенсацию неиспользованного отпуска;
- сохранение среднего заработка в командировках.
При «серой» схеме эти гарантии не действуют.
Фото из открытых интернет-источников
