Прославленная команда лыжного патруля горного курорта Джексон-Хоул, состоящая из 86 человек, перемещается по самым опасным местам в мире, реагируя на неотложные медицинские ситуации на склонах и регулярно взрывая мощные взрывчатые вещества для борьбы с лавинами в отдаленных районах.
Однако в округе Тетон, самом богатом округе США, патрульные, которым платят стартовую зарплату в размере 23 долларов в час, изо всех сил пытаются найти доступное жилье, несмотря на их высокоразвитые навыки.
«Мы любим свою работу», — сказал Билли Робинсон, который четыре сезона проработал патрульным. «Очень жаль, что мы не можем позволить себе жить в обществе, которому служим».
Именно на этом мрачном фоне лыжный патруль Джексон-Хоул обратился в Национальный совет по трудовым отношениям с просьбой проголосовать за создание профсоюза.
Петиция, на создание которой ушло несколько месяцев и которую поддержали 93% патрульных, является первым шагом на пути к вступлению в Объединенный профсоюз горных рабочих, который связан с местным отделением 7781 работников связи Америки.
UMW представляет 1100 лыжных и велосипедных патрульных, операторов подъемников и электриков на 16 курортах в Колорадо, Монтане, Юте и Вашингтоне.
Члены лыжного патруля Джексон-Хоул добиваются справедливой оплаты и льгот, а также права голоса в принятии операционных решений со стороны своего работодателя, горного курорта Джексон-Хоул.
«Мы хотим, чтобы к нашей работе (курорт) относились более серьезно», — сказал Тайлер Бэбкок, работавший патрульным в течение девяти сезонов. «Это опасная профессия, которая нам нравится, и мы хотим, чтобы она была устойчивой».
Нед Вонсон, вице-президент по маркетингу горного курорта Джексон-Хоул, сказал, что курорт стремится найти справедливое решение для патрульных.
«Мы глубоко заботимся о каждом члене нашей команды и ценим важную роль, которую лыжный патруль играет на нашем курорте», — сказал он в электронном письме во вторник. «Мы стремимся слушать, уважительно участвовать и продолжать открытый диалог. Наша цель — работать вместе для достижения результата, который поддержит наших сотрудников и исключительный опыт, который мы стремимся создать для наших гостей и нашего горного сообщества».
Проблемы стоимости жизни
По данным Национальной ассоциации горнолыжных курортов, патрульные Джексон-Хоул надеются закрепить репутацию курорта как обладателя лучшей общей программы безопасности в сезоне 2024–2025 годов.
У патрульных есть широкий спектр обязанностей, включая оказание неотложной медицинской помощи, ремонт заборов и установку баррикад. Они также сертифицированы Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам на право обращения со взрывчатыми веществами для предотвращения лавин, но не получают надбавки за работу за работу в опасных условиях.
«Мы в шутку называем себя работниками ранчо», — сказал Бэбкок. «Это трудно проглотить, потому что нас просят выполнять такие вещи, как спасательные операции на веревках и катание на санях по самым сложным местам в мире. Это высококвалифицированная должность, которая заслуживает высокой оплаты».
Ранее этим летом сотрудники горного курорта Джексон-Хоул получили общее повышение заработной платы на 2,7%, в результате чего стартовая зарплата патрульных увеличилась с 21 до 23 долларов в час.
Но это увеличение не заходит далеко в округе Тетон, где доход на душу населения в 2024 году составил более 471 000 долларов.
Вдобавок ко всему, длительные поездки на работу для патрульных, большинство из которых живут в соседнем Айдахо, потому что они не могут позволить себе цены на жилье в Джексон-Хоуле, сокращаются.
В хороший день им может потребоваться час, чтобы доехать до горного курорта Джексон-Хоул. Однако в плохую погоду, когда перевал Тетон закрыт, поездка может занять до четырех часов в одну сторону, сказал Бэбкок. «Легче пережить эти трудности, если у вас есть соответствующая компенсация», — добавил он.
-
Около 90 лыжных патрульных курорта Джексон-Хоул-Маунтин в ультрабогатом округе Тетон выступают за голосование за объединение в профсоюзы. Они говорят, что опасная работа, длительные поездки на работу и растущие расходы на жилье делают практически невозможным жить в обществе, которое они защищают. (Горный курорт Джексон-Хоул) -
Около 90 лыжных патрульных курорта Джексон-Хоул-Маунтин в ультрабогатом округе Тетон выступают за голосование за объединение в профсоюзы. Они говорят, что опасная работа, длительные поездки на работу и растущие расходы на жилье делают практически невозможным жить в обществе, которое они защищают. (Горный курорт Джексон-Хоул)
Объединение в профсоюзы для голосования
Усилия Лыжного патруля Джексон-Хоул по объединению в профсоюз будут включать в себя несколько шагов.
Во-первых, региональное отделение НБРБ обеспечит юридическую силу ходатайства.
Если петиция не будет отозвана или отклонена, NLRB проведет тайное голосование лично, по почте или комбинированно.
Затем, если профсоюз наберет большинство голосов, выборы будут удостоверены, и курорт Джексон-Хоул-Маунтин по закону будет обязан вести переговоры с профсоюзом.
Переговоры по первоначальному контракту могут занять больше года. Иногда переговоры заходят в тупик.
Ассоциация профессионального лыжного патруля Теллурайд в Колорадо может забастовать 6 декабря, в запланированный день открытия горнолыжного курорта Теллурайд. Профсоюз требует повышения заработной платы рабочих на 30%, а владелец курорта Телески предлагает повышение на 2,5%.
В другом месте сотрудники горного курорта Парк-Сити в штате Юта в декабре 2024 года объявили двухнедельную забастовку, прежде чем добились повышения заработной платы, которая в среднем составила 4 доллара в час.
Скотт Швебке можно связаться по адресу scott@cowboystatedaily.com.
