Кому не требуется предварительное испытание при заключении трудового договора,сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.
Некоторые категории работников могут начинать трудовую деятельность без предварительного испытания, включая лиц, не достигших 18 лет, молодых специалистов с профессионально-техническим, средним специальным, высшим или послевузовским образованием, а также людей с инвалидностью и временных или сезонных работников.
Кроме того, предварительное испытание не устанавливается при переводе на работу в другую местность, к другому нанимателю или при трудоустройстве через конкурс или по результатам выборов.
Иллюстративное фото из открытых источников
