Для многих молодых специалистов важнейший вопрос после завершения колледжа или университета — где же начать карьеру. Оказывается, начать путь по полученной специальности можно уже сейчас, воспользовавшись услугами службы занятости, сообщает Минская прауда.
Программа предназначена для выпускников профессионально-технических, средних специальных и высших учебных заведений — независимо от выбранной специальности.
Также обратиться могут граждане, которые не работали более года по уважительной причине: находились в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, воспитывали ребенка-инвалида до 18 лет или проходили срочную военную или альтернативную службу. Это подтверждают в Минтруда.
Как это работает?
В первую очередь необходимо обратиться в службу занятости по месту жительства. Специалисты помогут организовать подходящую вакансию в соответствии с профессией. Затем с работодателем заключается срочный трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, и выпускник получает возможность начать работу, получить опыт и оформить официальный стаж.
Для работодателей предусмотрена поддержка: государство компенсирует расходы на оплату труда нового сотрудника в размере минимальной заработной платы и страховых взносов.
Что получает выпускник:
- практический опыт по специальности;
- официальное трудоустройство;
- заработную плату не ниже установленного минимума — 858 рублей при условии полной отработки месяца.
Однако воспользоваться данной возможностью нельзя при трудоустройстве в бюджетные организации — школы, больницы и другие государственные учреждения.
Чтобы участвовать в программе, необходимо подготовить паспорт, диплом об образовании и трудовую книжку (если имеется), а затем обратиться в службу занятости.
Иллюстративное фото из открытых интернет источников
