Одна из самых загруженных недель лыжного сезона прошла на горнолыжном курорте Теллурайд, где пустые склоны и неработающие подъемники отмечают третий день забастовки лыжных патрулей.
Забастовка началась в субботу после нескольких месяцев переговоров между курортом и Ассоциацией профессионального лыжного патруля Теллурида, которая не смогла заключить новый контракт, удовлетворяющий потребностям обеих сторон.
Кэтрин Девлин, опытный патрульный и вице-президент местного профсоюза, рассказала CPR News, что, по ее мнению, ее коллеги заслуживают повышения заработной платы и льгот, о которых они просят, поскольку они занимаются гораздо большим, чем просто обычной безопасностью в горах.
«Это не просто лыжные бездельники. Обязанности варьируются от основных мер безопасности, таких как установка бамбука и веревок, до реагирования на медицинские инциденты и работы по борьбе с лавинами в альпийской местности», — сказала она. «Нас нелегко заменить. Эти люди в основном имеют ученые степени в области лыжного спорта. Они посвятили свою жизнь этой карьере».
В центре спора – оплата. Девлин сказал, что путаница вокруг цифр широко распространена, но профсоюз добивается общего увеличения примерно на 20 процентов.
«Они предложили нам около 13 процентов, и их цифры не изменились за три недели. Я понимаю, что 20 процентов звучат как много, но эти зарплаты сокращались десятилетиями», — сказала она. «Например, я патрульный шестого курса и зарабатываю 25 долларов в час».
Поскольку переговоры зашли в тупик, Девлин заявил, что профсоюз сократил свои требования, включая отказ от запросов, связанных с медицинским обслуживанием и пособиями на снаряжение. Но предложение курорта не менялось уже несколько недель.
«Мы хотим заключить сделку, мы хотим вернуться к работе», — сказала она. «Мы снизили наши требования примерно на 200 000 долларов, но они не увеличили свое предложение ни на доллар».
Согласно калькулятору стоимости жизни Массачусетского технологического института, при условии 40-часовой рабочей недели эта почасовая оплата ставит Девлина ниже суммы, необходимой для прожиточного минимума в округе Сан-Мигель, более чем на 2000 долларов в год. Частично это связано с дорогим рынком жилья в Теллуриде. Стажеры и новички зарабатывают еще меньше: почасовая оплата начинается от 21,50 доллара в час.
«Я бы сказал, что вам очень повезло, если вы получите комнату за 1500 долларов в месяц. И это только за комнату в совместном доме», — сказал Девлин. По ее словам, низкая заработная плата отталкивает опытных патрульных, и эта тенденция, по ее словам, угрожает безопасности на горе.
«В результате уходят как люди с 10-15-летним стажем, которые готовы создать семьи, но не могут себе это позволить здесь, так и новички, чьи стартовые зарплаты слишком низки, чтобы выжить. Это означает, что мы ставим более молодых и менее опытных патрульных на опасные позиции», — сказал Девлин. «Это напрямую связано с безопасностью горы».
Многие патрульные полагаются на подработку, чтобы свести концы с концами, часто работая в ресторанах или строительной отрасли, чтобы пополнить свой доход. Девлин говорит, что это означает, что многие патрульные сокращают свое рабочее время до неполного рабочего времени и создают дефицит доступных работников.
«Нам действительно нравится то, что мы делаем, и это как оружие против нас», — сказал Девлин.
Это не первый раз, когда патрульные сталкиваются с курортами Колорадо. В прошлом году патрульные Keystone также потребовали повышения заработной платы от материнской компании Vail Resorts после того, как сотрудники дочернего курорта объявили забастовку.
Курорт заявил, что будет закрыт на неопределенный срок, и предупредил, что нарушители границы на горе будут привлечены к ответственности.
CPR News обратились к горнолыжному курорту Теллурайд за комментариями, но на момент публикации ответа не получили.
