Журнал SAM Magazine — Джексон, Нью-Хэмпшир, 2 июля 2026 г. — Компания Entabeni добавила 11 членов команды, занимающихся операциями, технологиями, аналитикой, слияниями и поглощениями, бухгалтерским учетом и поддержкой партнеров, продолжая развивать организацию в соответствии со своей миссией по обслуживанию независимых горнолыжных курортов.
Найм сотрудников представляет собой последний шаг в стратегии, которую основатель и генеральный директор Эрик Могенсен начал планировать этой весной, когда он взял на себя полное владение компанией Black Mountain, штат Нью-Хэмпшир, переместил штаб-квартиру Entabeni Systems и Indy Pass из Колорадо в Нью-Гэмпшир и позиционировал горнолыжный курорт как «независимую горную лабораторию», где новые идеи можно было разрабатывать и тестировать перед их внедрением на других независимых курортах.
Пресс-релиз также сигнализировал о более широкой эволюции бренда Entabeni. Раньше Entabeni относилась только к бизнесу компании по разработке программного обеспечения, теперь это название представляет организацию в целом, включая Entabeni Systems, Indy Pass и Black Mountain. Хотя каждый бизнес выполняет разные функции, Могенсен сказал, что их объединяет общая цель.
«Все эти компании пытаются решить одну и ту же проблему», — сказал Могенсен. СЭМ«чтобы лыжи оставались доступными». Черная гора служит испытательным полигоном, где компания может разрабатывать и совершенствовать технологии, операционные стратегии и другие инновации, прежде чем поделиться ими с другими независимыми горнолыжными курортами.
Среди наиболее заметных нововведений — ветеран лыжной индустрии Джон «Джей Ди» ДеВиво, который присоединился к Энтабени в качестве операционного директора и подчиняется непосредственно Могенсену. ДеВиво проработал 16 лет в компании Sunday River, штат Мэн, пройдя путь от стажера в колледже до руководящей должности на уровне директора, прежде чем возглавить Кэннон-Маунтин, штат Нью-Хэмпшир. Совсем недавно он работал генеральным менеджером компании Antelope Butte, штат Вайоминг. Могенсен останется генеральным менеджером Black Mountain, в то время как ДеВиво будет курировать операции в рамках более широкой организации.
Несколько других назначений руководства направлены на усиление ключевых направлений деятельности компании. Эндрю Гласфельд был назначен директором по продукции после более чем 30 лет работы в технологиях лыжной индустрии, включая должности в American Skiing Company и Siriusware, где он прошел путь от инженера-программиста до директора по разработке. Он будет руководить разработкой видения продукта, стратегией и дорожной картой Entabeni.
Питер Мэнсфилд присоединился к должности директора по данным и аналитике после шести лет работы на должностях в области аналитики и стратегии, а в последнее время он руководил инициативами, основанными на данных, для портфолио Epic Pass компании Vail Resorts в качестве старшего менеджера в ее аналитической команде сезонных абонементов. Дэн Бендер, бывший управляющий директор Ernst & Young с более чем 35-летним опытом работы в сфере финансовых услуг, консалтинга и управления, приступит к работе в качестве директора по слияниям и поглощениям.
В скандинавском сегменте уроженка Нью-Гэмпшира Эллен Чандлер была нанята менеджером по партнерству со скандинавскими странами. Недавно получившая премию Эла Меррилла от Ski New Hampshire, Чендлер в последнее время работала в Джексоне XC, штат Нью-Хэмпшир. Она будет возглавлять развитие Indy XC Pass, который обеспечивает доступ к более чем 40 направлениям Скандинавии по всему миру.
Энтабени также назначил Лонни Шумате на должность главного лифтера. Шумате обладает многолетним опытом руководства горнолыжными курортами, включая должности от генерального менеджера до директора по горным операциям на курортах, включая Heavenly Mountain Resort, Калифорния, и Crotched Mountain, Нью-Хэмпшир. Согласно пресс-релизу, он будет поддерживать эксплуатацию подъемников и инновации в Блэк-Маунтин и за его пределами.
Завершают список инженер-программист Доминик Маккой, чей опыт включает инженерные должности в Google и нескольких технологических компаниях; менеджер по бухгалтерскому учету Наталья Стасевич, бывший финансовый менеджер и ведущий финансовый аналитик Transamerica Retirement Solutions и менеджер по бухгалтерскому учету в Hawks Cay Resort, Флорида; и Эбби Фиттро, Джон Кэппс и Майк Хаген, которые перешли из оперативной группы Black Mountain на функции поддержки партнеров Entabeni и Indy Pass.
Могенсен сказал, что компания по-прежнему сосредоточена на решении проблем, стоящих перед независимыми горнолыжными курортами, а не на расширении владения своими лыжными зонами. Хотя Black Mountain служит лабораторией организации, будущие усилия по слияниям и поглощениям будут нацелены на компании, чьи продукты и услуги поддерживают более широкую миссию. «Мы стремимся наращивать глубину, а не высоту», — сказал он.
В преддверии зимнего сезона 2026–2027 годов планируется нанять дополнительных сотрудников в инженерном, операционном и других отделах. По данным компании, Entabeni Systems ежегодно обрабатывает транзакции на сумму более 1 миллиарда долларов для независимых горнолыжных зон по всему миру, а сеть Indy Pass включает более 300 альпийских и северных направлений.
